En cuanto a brechas de género la Argentina laboral revela
cifras elocuentes: sólo 5 de cada 10 mujeres participan del empleo y en
promedio ganan un 25 % menos que los varones entre otras desigualdades. La
Organización Internacional del Trabajo ( OIT) convocó a los representantes del
Gobierno, sindicatos y empresarios a buscar soluciones para esa anomalía no
casual. Sobre el paradigma de datos, y no solo análisis, el mismo organismo
aseveró que el 75% del trabajo doméstico se desarrolla en negro de nuestro país.
En cuanto a brechas de género la Argentina laboral revela
cifras elocuentes: sólo 5 de cada 10 mujeres participan del empleo y en
promedio ganan un 25 % menos que los varones entre otras desigualdades. La
Organización Internacional del Trabajo ( OIT) convocó a los representantes del
Gobierno, sindicatos y empresarios a buscar soluciones para esa anomalía no
casual. Sobre el paradigma de datos, y no solo análisis, el mismo organismo
aseveró que el 75% del trabajo doméstico se desarrolla en negro de nuestro país.
Para la OIT hubo ya algunos pasos para mejorar, enumeran así
que se conformó una comisión tripartita para la igualdad de oportunidades,
protocolo de actuación sobre violencia laboral, certificación para la igualdad
de género y otras normas. Furtado de Oliveira reseñó que es necesario aplicar
un programa transformador y mensurable “con políticas salariales transparentes
e incentivos para que las empresas asuman compromisos”. Cualquier otro rumbo, a
consideración de los expertos en materia laboral incrementará grietas
históricas y desembocará en un futuro cada vez más incierto. La especialista de mercado de trabajo
inclusivo de la OIT Argentina Elva López Mourelo remarcó que “el imperativo
social y económico de la igualdad de género es incuestionable”.
Entre las variantes que certifican la falta de equidad
laboral aparecen, según la OIT: desigual reparto de las tareas del cuidado;
participación en el empleo; segregación ocupacional; brecha salarial, y acceso
a puestos jerárquicos. Del total de personas en edad de trabajar 7 de cada 10
varones participan de la fuerza laboral frente a 5 de cada 10 mujeres que lo
hacen. Ellas sufren notoria desventaja: hay un 44 % de mujeres ocupadas versus
un 64 % de varones.
El agravante que remarcó la OIT es que también las mujeres son
quienes llevan a cabo la mayor parte de las tareas de cuidado y hogar, lo cual
limita sus chances para obtener empleo e incluso este trabajo del cuidado es
realizado por niñas. Según los datos más recientes, el 5,6% de las niñas de 5 a
15 años en la Argentina dedican 10 horas o más a tareas domésticas.
El empleo “en negro” también las afecta en mayor medida, si
consideramos la tasa de empleo no registrado del 37 % comparada con 32 % para
los varones. “Esa no es una pauta común al resto del mundo, es muy propio de
este país”, precisó López Mourelo y acotó “el 75 % del millón de trabajadoras
domésticas en Argentina son informales. Apostar por el trabajo decente del
cuidado es una inversión crucial para avanzar hacia la igualdad de género, pues
permitiría mejorar las condiciones de trabajo del 33 % de las mujeres ocupadas
en Argentina”.
Fuente: Luis Autalan para Buenos Aires Económico
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